Führungs – Blog

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28. Juli 2015
nach Redaktion
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Kritik im Mitarbeitergespräch – erfolgreich mit der EWIG-Formel

Mitarbeitergespräche sind das zentrale Führungsinstrument. Erfolgreiche Führungskräfte finden die Zeit für regelmäßige Gespräche, in denen Sie Informationen über den Arbeitsstand des Mitarbeiters, seine Interessen und mögliche Schwierigkeiten erhalten. Ein wesentlicher Aspekt dieser Mitarbeitergespräche ist natürlich auch das Feedback an den … Weiterlesen