27. Februar 2017
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Teil 1 der Reihe zum Situativen Führen
Immer wieder berichten Führungskräfte, nach ihrem Führungsstil befragt, dass sie situativ führen. Aber was ist das eigentlich? Eines sollte es jedenfalls nicht sein, ein unberechenbares und zielloses Verhalten, das nur aus der jeweiligen Stimmung in der Situation heraus geboren wurde. Weiterlesen →
27. Februar 2017
nach Redaktion
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Situatives Führen ist für den aufgabenbezogenen Teil der Führung – wie wir gesehen haben – also ein wichtiges Modell. Es geht darum, Mitarbeiter richtig einzuschätzen, gezielt zu fördern und zu fordern. Weiterlesen →
13. Februar 2017
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Oktober 2016
Die Arbeit der Potenziale GmbH hat mit dem Europäischen Preis für Training, Beratung und Coaching in Silber eine großartige Anerkennung erfahren. Weiterlesen →
12. Oktober 2016
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Individualseminare sind Seminare, bei denen mit Ihnen als Teilnehmer individuell und intensiv an dem jeweiligen Seminarthema gearbeitet wird. Diese neue Seminarform bringt viele Vorteile. Gleichzeitig sollten Sie als Teilnehmer wissen, was Sie erwartet und was Sie erwarten dürfen. Lesen Sie, wann ein Individualseminar das richtige Angebot für Sie darstellt und was diese Form der Weiterbildung von Coaching unterscheidet. Weiterlesen →
3. August 2016
nach Redaktion
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Kennen Sie das? Sie interessieren sich für ein Seminar. Und direkt darauf folgt der nagende Zweifel, ob es auch wirklich nachhaltig und praxisrelevant ist, schließlich ist dies nicht Ihr erstes Seminar und auf ihre Art waren die letzten Seminare doch immer wieder ähnlich.
Dann sollten Sie über ein Seminar mit Seminarschauspieler nachdenken. Weiterlesen →
3. August 2016
nach Norbert Wenzlaff
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Von 18. – 20. Oktober ist Potenziale auf der Messe Zukunft Personal in Köln vertreten.
13. Juli 2016
nach Norbert Wenzlaff
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Potenziale ist in der Finalrunde für den Europäischen Preis für Training, Beratung und Coaching vom BDVT.
Eingereicht wurde das Führungsprogramm „Erfolgreiche Führung: verantwortlich – fair – persönlich“. Die Entscheidung über Gold, Silber oder Bronze fällt auf Europas größter Fachmesse für Personalmanagement, der Zukunft Personal, vom 18. bis 20. Oktober 2016 in Köln.
Haben Sie Interesse bei der Messe dabei zu sein, sprechen Sie uns an. Für uns ist es schon jetzt eine tolle Bestätigung unserer Arbeit!
8. Februar 2016
nach Redaktion
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Bei umfangreichen Veränderungsprozessen ist es oft Bestandteil des Change Managements auch auf Teamebene zu intervenieren. Insbesondere wenn es sich um Fusionsprozesse oder umfangreiche Restrukturierungsmaßnahmen handelt und Teams in ganz neuen Konstellationen zusammenarbeiten müssen, werden Teams durch Teamworkshops oftmals sinnvoll unterstützt. Ziel ist es, so schnell wie möglich wieder die volle Leistungsfähigkeit herzustellen, die durch neue Prozesse, Beziehungen und Rollen häufig in Mitleidenschaft gezogen wird. Weiterlesen →
20. Oktober 2015
nach Redaktion
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Eine neue Modewelle hat die Weiterbildungsbranche erreicht – Achtsamkeit. Kaum etwas, das sich nicht achtsam machen lässt – vom Autofahren bis zum Zähne putzen. Es gibt keine Lebenssituation, in der wir nicht achtsam sein sollten. Täten wir dies, so das Versprechen, sind wir wirksamer und erfolgreicher. Doch was ist dran an dieser Mode und was verbirgt sich dahinter? Weiterlesen →
14. Oktober 2015
nach Redaktion
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Einige typische Fragen beim Übergang vom Mitarbeiter zum Chef sind: